égalité homme femme

Handicap

 

Cette inclusion passe par :
  • La mobilisation de tous les collaborateurs de l’entreprise au travers d’actions en faveur du handicap
  • L’accompagnement au changement, afin d’intégrer la prise en compte des situations de handicap dans l’ensemble de nos process
  • Des mesures favorisant l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap vers nos métiers
  •  La lutte contre les stéréotypes afin de faire du handicap une diversité porteuse d’enrichissement pour tous
  • La création d’un environnement favorable aux collaborateurs aidants familiaux de personnes en situation de handicap
Recrutement, maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, formation et sensibilisation de l’ensemble du collectif de travail, développement des partenariats avec les secteurs protégé et adapté… De nombreuses mesures sont mises en place afin de faire du handicap une diversité porteuse d’enrichissement pour tous