L’ambition d’Allianz France est d'atteindre l'équilibre paritaire dans les postes à responsabilité.
L'objectif à atteindre : 45% de femmes managers et 40% de femmes Exécutives et dirigeantes dans l’entreprise.
Allianz s’engage ainsi à offrir un accès égalitaire aux programmes de leadership du Groupe, à accorder une attention particulière à l’identification des potentiels et à être vigilant aux nominations des membres de direction.
Allianz soutient également les entrepreneuses en favorisant une participation équilibrée des femmes aux projets entrepreneuriaux portés par l’Accélérateur Allianz. Depuis 2015, 8 femmes CEO sur 45 startups accélérées.
Le réseau mixte Allianz France NEO (Network for Equal Opportunities) offre par ailleurs aux femmes des opportunités d’échanges et de développement, avec notamment un programme transverse de mentoring au sein du Groupe.