Cumul emploi-retraite :

quels sont mes droits ?

Ces informations tiennent compte des règles en vigueur au 1er janvier 2023. Elles seront prochainement mises à jour suite à la dernière réforme des retraites, adoptée dans le cadre de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 du 14 avril 2023

Un retraité a le droit de percevoir un revenu salarial en plus de sa pension si certaines conditions sont respectées. Il lui est même possible de retravailler chez son ancien employeur !
Découvrez les modalités pour cumuler emploi et retraite pour rester actif dans le monde du travail et compléter ses revenus.

Conditions préalables au cumul emploi-retraite

Le retraité doit en effet signer un nouveau contrat de travail, même s'il est embauché dans son ancienne société.
Il devra attendre 6 mois entre la date d’effet de sa pension et la reprise d’une activité chez le même employeur.
En revanche, il pourra commencer un travail rémunéré chez un autre employeur immédiatement après son départ en retraite.

Pour cumuler intégralement pensions de retraite et revenus d’activité le salarié doit :

avoir liquidé la totalité de ses droits dans tous les régimes obligatoires et complémentaires
être âgé de 67 ans ou être âgé de 62 ans s’il bénéficie d’une retraite à taux plein.

Si ces conditions ne sont pas réunies le droit au dispositif cumul emploi-retraite est soumis à des conditions plus restrictives, le salarié doit :

cesser sa dernière activité (hors cas particuliers)
ne pas dépasser un certain plafond de revenus
respecter un délai de carence de 6 mois avant de reprendre une activité chez son dernier employeur (hors cas particuliers)

Sachez que les cotisations vieillesse versées dans le cadre de la reprise d'activité ne permettent pas de bénéficier de nouveaux droits à la retraite.

Cumuler emploi et retraite : quels revenus ?

Le retraité exerçant une activité salariée pourra cumuler l’intégralité de sa pension et de son nouveau salaire s’il a atteint l’âge légal et le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Si le retraité ne remplit pas les conditions pour bénéficier de la retraite à taux plein, la somme des revenus de la nouvelle activité exercée et de la pension de retraite servie doit être inférieure à la moyenne mensuelle des revenus d'activité perçus sur les 3 derniers mois précédant la date d'effet de la pension, ou si le résultat est plus favorable à 160% du smic mensuel (soit en 2021 : 2 487,33 € mensuel).

Si l'un des 2 plafonds est dépassé, la pension de retraite ne sera plus versée. Le cumul peut à nouveau être envisagé dès lors que le montant des revenus d’activité est inférieur à la limite autorisée.

Reprise d'activité : prévenir sa caisse de retraite

Le retraité cumulant emploi et retraite doit informer sa caisse de retraite un mois maximum à compter du début de la reprise de son activité professionnelle.
Il est dans l'obligation de lui fournir le nom et l'adresse de son nouvel employeur, ses bulletins de salaire, le montant et la nature des revenus perçus, les régimes de la sécurité sociale correspondants, la date de début d’activité ainsi que les coordonnées de ses autres caisses de base et complémentaires.