En tant que réserviste, vous êtes confronté aux mêmes risques que le personnel d'active. Vous avez donc besoin d'une protection adaptée.
Heureusement, Allianz Défense et Sécurité a tout prévu pour vous proposer une protection à la hauteur de votre engagement.
Découvrez-la sans tarder !
Vous choisissez votre montant d'indemnité journalière d'Incapacité Totale de Travail (ITT) : 20 €, 30 € ou 50 €.
Vous choisissez votre durée maximale d'indemnisation d'ITT : 30, 90 ou 180 jours.
Nous mettons à votre disposition de nombreux services d'assistance comme :
Une assistance d'aide au quotidien en cas de pépin de santé avec notamment une enveloppe de service santé (aide ménagère, auxiliaire de vie, taxi, garde d'enfants...) et de services à la personne.
Une assistance réadaptation à la vie courante pour vous soutenir et vous aider à la mobilité en cas de perte d’autonomie entrainant une situation de dépendance.
Une assistance en cas de décès à plus de 50 km du domicile, avec un rapatriement du corps et la prise en charge à hauteur de 1 500 € des frais funéraires.
Vous pouvez également bénéficiez d'une Protection Juridique Professionnelle. On vous explique !
Au delà de services d'informations et de conseils sur vos droits, vous bénéficiez également d'un accompagnement complet en cas de besoin.
En effet, si vous déclarez un litige, nous mettons à votre disposition un juriste qui se chargera de trouver pour vous des solutions à l'amiable et si nécessaire, de porter votre affaire en justice. Vos frais d'honoraires seront alors pris en charge.
La réserve militaire est une composante essentielle des forces armées françaises et joue un rôle de passerelle entre la société civile et le monde militaire.
Elle est constituée de citoyens volontaires, issus du monde civil ou militaire, qui apporte un renfort temporaire aux forces armées pour des missions de protection du territoire national, d'opérations extérieures, d'opérations de secours ou d'expertise dans des domaines spécifiques.
La réserve de la police nationale permet aux citoyens et anciens policiers d’intégrer un service et d’apporter un renfort temporaire en effectuant des missions similaires à celles d'un policier, à l’exception du maintien et du rétablissement de l’ordre.
Elles peuvent aller de la participation à la mise en place d'un périmètre de sécurité lors d’accidents à la verbalisation sous l’autorité d’un officier de police judiciaire.
Pour intégrer la réserve militaire, il faut être âgé de 17 ans au moins. Il s'agit de l'âge minimum requis pour s'engager dans la réserve opérationnelle. Dans le cas de la réserve de la police nationale, l'âge minimum requis est quant à lui fixé à 18 ans.
L'âge maximum dépend des postes et services.
Pour devenir réserviste, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience militaire préalable, ni même un niveau d'étude spécifique. En effet, il suffit de remplir les conditions suivantes :
Pour devenir réserviste, il suffit de transmettre sa candidature sur les plateformes dédiées à la réserve sur les sites officiels des différentes armées (en fonction du service ou de l'armée souhaitée) ou de la Police Nationale.
Voici les principaux liens de recrutement pour intégrer la réserve :
Le salaire d'un réserviste varie en fonction de plusieurs facteurs, dont le grade et le nombre de jours travaillés. Ainsi, ce dernier est payé au jour d'activité.
Cette rémunération n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.
Par ailleurs, les réservistes de la réserve opérationnelle disposent des mêmes droits et devoirs que les militaires de carrières lorsqu'il sont en fonction et peuvent bénéficier de nombreux avantages comme la primes fidélité d'un montant de 250 € brut, l'allocation d'études spécifique d'un montant de 100 € brut par mois ou encore une participation de 1 000 € au financement du permis de conduire B.
L'engagement d'un réserviste est formalisé par un contrat d'Engagement à Servir dans la Réserve opérationnelle (ESR), d’une durée de 1 à 5 ans, renouvelable.
La durée des activités à accomplir chaque année en tant que réserviste varie, selon les contrats, de 5 à 120 jours.
Cette dernière peut-être portée jusqu'à 150 ou 210 jours en cas de nécessité comme :
Côté employeur, beaucoup d'entreprises sont aujourd'hui partenaires de la garde nationale et mettent en place différentes mesures pour permettre à leurs salariés d'intégrer la réserve en toute sérénité (maintient de salaire, délai de prévenance...).
Ainsi, lorsque le salarié sert dans la réserve, son contrat de travail est suspendu jusqu'à son retour dans son emploi. De ce fait, durant son engagement, il est protégé de tout licenciement, déclassement professionnel ou sanction disciplinaire.
