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Santé & prévoyance en entreprise, PME, TPE

Famille
Des conseils pratiques sur :
  • la complémentaire santé collective obligatoire,
  • la prévoyance collective,
  • les accidents du travail.

Complémentaire santé obligatoire : conseils pour faire les bons choix pour votre entreprise

Quelles sont ces nouvelles obligations qui incombent à l'employeur ? Votre entreprise est-elle libre de choisir son organisme d'assurance ? Y a-t-il des dispositions imposées par votre accord de branche ? Quelles sont les étapes clés pour mettre en place le dispositif dans son entreprise et comment choisir les garanties ?

Réponses à toutes les questions autour de l'obligation santé en entreprise

Comment choisir une complémentaire santé quand on est travailleur indépendant ?

Le rôle d’une complémentaire santé, c’est de permettre de compléter les remboursements, souvent insuffisants, du régime obligatoire. Elle doit couvrir le travailleurs indépendant mais également les membres de sa famille.

Points d'attention avant de choisir son assurance santé

Prévoyance collective en entreprise

Quels sont les avantages de la prévoyance collective pour l’entreprise ? Comment réduire l’impact financier d’un arrêt de travail ? Comment prévenir l'absentéisme ? 

Quels besoins ? Quelles garanties ? Quels services ? Faites le point avant de choisir !

Prévoyance des travailleurs non-salariés (TNS)

Comment choisir un contrat de prévoyance TNS ? Comment assurer financièrement l'avenir de ses enfants quand on est travailleur indépendant ?

Besoins, garanties et services pour les travailleurs indépendants

Quelles sont les obligations de l'entreprise en santé et prévoyance ?

La convention collective à laquelle est rattachée chaque société mentionne ses obligations légales en santé et prévoyance vis-à-vis de ses salariés.

Eclairage sur la protection sociale en entreprise

L’utilité de l’assurance prévoyance « homme clé »

Le chiffre d’affaires d’une entreprise peut dépendre en partie du savoir-faire d’une personne. Dans ce cas, prévoir l’absence (temporaire / définitive) ou l’incapacité de cet « homme clé » est essentiel car si l'activité s’arrête, ce ne sera pas le cas des échéances (traites, frais financiers…).

Un soutien financier pour compenser la perte d’une personne essentielle dans l’entreprise

Quel est l’intérêt du document unique d’évaluation des risques (DUER) ?

Ce document permet d’identifier les risques auxquels les salariés sont confrontés au quotidien dans leur activité et leurs locaux. Objectif : atténuer ces risques et, quand cela est possible, les supprimer.
Actualisé chaque année, le document unique est accessible à l'ensemble des salariés.

Rédiger le DUER

Artisan : quelles conséquences en cas d'accident de travail ?

Faibles indemnités, délai de carence : le régime obligatoire est peu protecteur. Suspendre son activité d’artisan, c’est risquer des pertes financières importantes, alors même que les charges courantes continuent…

Se protéger dans un cadre fiscal privilégié

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