Allianz PER Entreprise vous permet d’aider vos collaborateurs à se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal et social avantageux.
Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) Allianz PER Entreprise c’est :
Allianz PER Entreprise vous permet d’aider vos collaborateurs à se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal et social avantageux.
Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) Allianz PER Entreprise c’est :
A tout moment, le salarié peut modifier son mode de gestion financière sur tout ou partie de l’épargne.
Au choix de l’entreprise :
Au choix du salarié lors du départ en retraite :
(1) Droits CET/jours de repos non pris dans la limite de 10 jours et par transfert uniquement participation/intéressement/abondements de l’employeur.
(2) Exemples d’accidents de la vie définis par la loi : décès du conjoint du salarié ou de son partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS), invalidité de 2e ou 3e catégorie (du salarié, de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou de ses enfants), expiration des droits à l’assurance chômage du salarié, surendettement.
(3) A l’exception de l’épargne issue des versements obligatoires, qui ne peut être rachetée pour l’acquisition de la résidence principale.
Les versements obligatoires de l’employeur :
Allianz est l’un des leaders mondiaux de l’assurance et le 1er assureur européen en termes de capitalisation boursière.
Il offre l’une des meilleures solvabilités et notations financières du marché qui confirment sa solidité financière, sa capacité à tenir ses engagements et à servir l’intérêt de ses clients sur la durée. Allianz est noté AA assortie d’une perspective stable chez Standards & Poor’s et Aa3 avec une perspective stable chez Moody's.
Ses notations extra-financières, qui évaluent les performances d’Allianz en matière de responsabilité sociétale, constituent une reconnaissance externe et indépendante de la qualité des engagements du Groupe.