L’objectif d’égalité concerne de nombreux aspects et il est particulièrement important en matière d’égalité salariale.
Aussi, le Gouvernement a décidé de mettre en place une obligation de résultats pour les entreprises, mesurable par un « Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » avec pour objectif d’atteindre une note au minimum de 75 points sur 100.
Cet index est calculé et publié chaque année, il est composé en
4 indicateurs pour les sociétés de moins de 250 salariés.
Au titre de l'année 2021, l'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour Allianz Banque est de 78/100.
Dans le détail de cet index, Allianz Banque a obtenu le nombre maximum de points sur le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité (15/15). Allianz Banque totalise 33 points sur 40 sur l’indicateur relatif à l’écart de rémunération, 25 points sur 35 concernant l’écart des augmentations individuelles, et 5 points sur 10 concernant le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.