Nos engagements pour l’emploi des personnes handicapées

Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Depuis 7 ans, Allianz s'engage à sensibiliser ses collaborateurs aux situations de handicap en leur proposant, lors de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH), des animations sur les 14 sites d’Allianz France.

Cette année, adoptons la positive attitude : donner du handicap une image positive !

Des animations, des témoignages externes et internes sur différents types de handicap dont un zoom sur le handicap psychique, des défis à relever et une plateforme collaborative permettant de sélectionner les associations mettant en œuvre des projets liés au handicap sont proposés à tous les collaborateurs d’Allianz France.

Alors, prêt à voir la vie en + ?

Nos engagements

Faciliter l’embauche des travailleurs handicapés


Allianz va régulièrement à la rencontre des candidats en situation de handicap sur différents forums. Elle est également présente sur les sites internet dédiés au recrutement de personnes handicapées. Elle fait aussi appel à des experts en recrutement pour identifier des profils répondant à ses besoins. Allianz s’associe également à des projets d’insertion ou de réinsertion par l’alternance.



Au plus près des besoins


Dans le domaine du maintien dans l’emploi des salariés handicapés, les salariés Allianz peuvent notamment bénéficier
en fonction des besoins identifiés: d'aménagements matériels de leur poste de travail, de solutions de transport adaptées,
d'aménagements horaires, de formations spécifiques, de séances de coaching, le cas échéant.



Faire de la diversité un engagement collectif


Allianz forme et sensibilise ses salariés aux enjeux de la non-discrimination
et de la diversité, dont la thématique du handicap constitue l’un des aspects.
Des actions sont ainsi menées en matière de sensibilisation et de communication
autour de ce thème, notamment lors de la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées.



Encourager les ESAT et Entreprises Adaptées


Allianz s'est engagé depuis plusieurs années dans le recours au secteur protégé et adapté. L’entreprise étudie les possibilités de développer et diversifier les activités sous-traitées aux Établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et Entreprises Adaptées. Ce recours s’effectue dans le cadre de la politique Achats Responsables de l’entreprise, au titre des Achats Solidaires.



Les actions solidaires


 

Nos collaborateurs sont impliqués dans des actions solidaires.

Diversité et Egalité des chances

 

Promouvoir la diversité afin d’assurer à chaque individu un accès similaire à l’emploi.

Athlètes et Carrières


 

Ce programme s'adresse aux sportifs ayant vécu le haut niveau.