Allianz, engagé pour la diversité et l’égalité des chances

Promouvoir la diversité : c'est assurer à chaque individu un accès similaire à l'emploi et à l'évolution professionnelle selon ses compétences et ses aptitudes, quel que soient : son âge, ses origines, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap ... 
Depuis 2002, Allianz France adhère au Pacte mondial des Nations Unies, réaffirmant ainsi son attachement à des valeurs universelles, telles que la lutte contre toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

Des engagements de longue date renforcés par :

  • la signature de la Charte de la diversité en 2006.
  • la signature de 3 accords relatifs à l’égalité professionnelle hommes-femmes depuis 2006 (dernier en date octobre 2011).
  • la signature de 4 accords successifs en faveur de l’emploi des personnes handicapées (dernier en date novembre 2012 pour 4 ans).
  • la signature de la charte de la parentalité en février 2012
  • la signature de la charte « Women’s Empowerment Principles » en 2018
Pacte mondial Allianz