Attirer les talents, une ambition forte d’Allianz France

Des initiatives à 360°

Attirer les talents, une ambition forte d’Allianz France.

Une participation active aux forums et salons d’écoles et d’universités

Ces partenariats concernent plus particulièrement les secteurs et les métiers de l’entreprise. Allianz participe à de nombreux salons et forums :

  • EDHEC,
  • Paris I Panthéon-Sorbonne,
  • ESA,
  • EFREI
  • Dauphine,
  • ISUP,
  • ISFA,
  • ESC Dijon
  • etc.


La participation d’Allianz permet de :

  • faire connaître la marque, son activité et ses métiers,
  • de proposer des stages, des contrats d’alternance ou des recrutements. Plus de 600 jeunes sont ainsi accueillis chaque année dans l’entreprise.


Des liens étroits avec certains établissements d’excellence

Allianz a développé des liens avec des établissements d’enseignement supérieur d’excellence comme l’IFPASS, HEC, Paris 1, Dauphine ou l’ISUP. La sélection des écoles cibles est régulièrement réactualisée en fonction des besoins de nos métiers et activités.

Ces partenariats peuvent consister :

  • en une contribution financière (versements libres ou allocations de taxe d’apprentissage),
  • dans la participation à des conférences, à des cours, des jurys d’examens,
  • etc.


Exemple : Allianz a ainsi créé une chaire à l’Université Paris-Dauphine, dédiée à l’assurance santé.


Du mécénat de projets

En 2015 et 2016, Allianz a soutenu, parrainé et participé activement à des projets comme :

  • la « Croisée des Talents », défi national destiné à découvrir des étudiants particulièrement talentueux dans toute la France,
  • le Raid CentraleSupelec, défi sportif mêlant étudiants et collaborateurs d’Allianz
  • le « Challenge Studyka » pour la sécurité routière. En parallèle, Allianz intervient sur des campus étudiants afin de sensibiliser les étudiants aux dangers de la route, grâce à des appareils de simulation.


Allianz apporte également une contribution financière à près d’une vingtaine de projets scolaires liés à des problématiques :

  • de santé (maîtriser les gestes qui sauvent),
  • de handicap (adaptation matérielle ou pédagogique),
  • d’insertion de jeunes en difficulté d’apprentissage.


Une communication originale et innovante

Allianz a mené des initiatives très innovantes en matière de médias digitaux, dans le but de recruter de jeunes talents.

Ont ainsi été mis en ligne :

Des e-partenariats ont également été noués avec des sites référence comme WallFinance et JobTeaser.