La gestion des fonds dans le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) Allianz

  Gestion libre et 8 FCPE au choix

Le PEE propose uniquement une gestion libre des fonds.

8 supports sont proposés à vos salariés couvrant les principales classes d’actif. Il n’y a pas de limite de souscription dans Allianz Epargne Salariale.

Nom du FCPE Code AMF Gestionnaire du fonds
Allianz Epargne Actions Euro Convictions Part C FR0011963198 Allianz Global Investors Europe GmbH
Allianz Epargne Immobilier Part C FR0011964709 Allianz Global Investors Europe GmbH
Allianz Epargne Rendement Réel Part C FR0011964758 Allianz Global Investors Europe GmbH
Allianz Epargne Flexible Part C FR0011964774 Allianz Global Investors Europe GmbH
FCPE FEE Obligations QS0009087543 Federal Finance Gestion
FCPE FEE  Sécurité QS990000054989 Federal Finance Gestion
FCPE FEE Solidarité ISR QS0009087568 Federal Finance Gestion
FCPE FEE PME 990000116069 Federal Finance Gestion

  Versements et arbitrages

Allianz - tirelire-cochon-pee

Versement

À chaque versement, vos salariés choisissent la répartition de leur épargne en utilisant un Bulletin Individuel d’Opérations. Si aucun fonds n’est sélectionné en particulier, alors l’épargne sera placée par défaut sur le fonds Allianz  Epargne Flexible Part C.

 
Arbitrages 

Vos salariés peuvent modifier la répartition de leur épargne par l’intermédiaire d’un arbitrage. Le nombre d’arbitrages n’est pas limité afin de leur permettre d’avoir une gestion dynamique de leur épargne salariale. De plus, les arbitrages sont gratuits.

Avec ce type de gestion libre, il n’y a pas d’arbitrage automatique annuel. C’est à eux de maintenir la répartition de l’épargne par support conformément à vos leurs choix d’investissement initiaux. Ce mode de gestion requiert du temps et un suivi rigoureux pour bénéficier pleinement de cette liberté.

Informations publiées en octobre 2016

Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCo)

Allianz - Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif

Grâce au PERCo, vous aidez vos salariés à se constituer une épargne retraite dans les meilleures conditions fiscales et sociales.

Préparer la retraite de mes salariés

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Aider ses collaborateurs à compléter leur future retraite, c'est aussi les motiver et les fidéliser en bénéficiant d’avantages fiscaux. Label Excellence.

Anticiper le versement des indemnités de fin de carrière

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Ce décaissement obligatoire pour l'entreprise au départ à la retraite d'un salarié peut être significatif. Prévoyez ces variations de trésorerie.