Retraite des salariés de votre entreprise

L’échéance de la retraite est une préoccupation essentielle pour vos collaborateurs qui doit être anticipée au plus tôt afin de pallier la baisse future des revenus. Si vous souhaitez aider vos salariés en leur assurant des revenus complémentaires à l’heure de la retraite, des dispositifs efficaces à mettre en place dès aujourd’hui existent.

En outre, en tant qu'employeur, vous êtes tenu de verser une indemnité de fin de carrière (IFC), dont le montant dépend notamment de la rémunération et de l’ancienneté du salarié. Planifiez ces indemnités, à charge exclusive de l’entreprise et évitez les à-coups de trésorerie en cas de départs simultanés à la retraite de vos collaborateurs.

• Des informations à tout moment
  
  Un relevé de situation annuel du contrat, accompagné d’une lettre d’information sur l’actualité de la retraite
  et des marchés financiers, offre un suivi régulier à l’entreprise.
  L’accès gratuit et sécurisé à l’Espace Client permet également à l’entreprise de suivre l’évolution du fonds collectif
  quand elle le souhaite et de bénéficier de nombreux services en ligne, dont la saisie et le paiement des versements.

• Un accompagnement par des experts
  
  Pour estimer le montant des versements à effectuer, Allianz Vie évalue les engagements de l’entreprise en tenant compte
  notamment de l’échéancier probable des départs à la retraite et de l’évolution de la masse salariale. Une réactualisation du plan de versement est effectuée régulièrement en fonction de la structure démographique de l’entreprise.