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Les avantages de la complémentaire santé collective

Santé collective : les plus pour votre entreprise

Grace à la santé collective, vous assurez la sécurité de vos salariés et de leur famille.

Un régime complémentaire vous permet de :

  • diminuer les frais de santé ;
  • répondre à vos obligations légales ;
  • mettre en place un outil de politique sociale fort dans votre entreprise.

Une protection sociale avantageuse et sans équivalent

Main protectrice d'un chef d'entreprise

Appréciée par les salariés

Nous vous permettons d’offrir à vos salariés une complémentaire santé pleinement adaptée à leurs besoins, à un tarif compétitif.        
Avec notre protection, les formalités médicales et délais de carence font partie du passé : vos salariés n’ont plus besoin d’attendre avant de recevoir leurs premiers remboursements.

Ils sont ainsi certains de disposer de la couverture minimale prévue par les partenaires sociaux et peuvent renforcer individuellement cette protection.        
Si vos salariés ont des besoins différents, il est également possible de prendre en compte lors du choix de la complémentaire santé collective.
 
Les garanties dont bénéficient vos salariés

Un outil d’équité

Vous pouvez renforcer la protection d’un groupe de salariés en fonction de leurs besoins, en les regroupant dans des catégories « objectives ». Le respect de ces différentes catégories favorise l’équité dans votre entreprise.

A partir du moment où tous les salariés sont couverts par une complémentaire santé collective, une différenciation est possible tout en répondant à vos obligations légales et ne vous fait pas perdre le bénéfice de l’exonération de charges sociales.

Des conditions tarifaires, sociales et fiscales optimales

Avec Allianz, vous mettez en place une couverture santé pour vos salariés dans les meilleures conditions :

  • Les cotisations de votre entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable1.
  • Votre entreprise bénéficie d'exonérations de charges sociales2.
  • Le tarif est groupé, stable (il n’évolue pas selon l’âge du salarié bénéficiaire) et plus avantageux qu’à titre individuel.
  • Vos salariés cotisent dans de bonnes conditions fiscales : les versements qu’ils effectuent sur leur contrat santé sont fiscalement déductibles de leurs revenus3.

    Bonne nouvelle :

    si vous êtes chef d'entreprise avec un statut salarié, vous pouvez évidemment en bénéficier

1 Au titre de l’article 39 du Code Général des Impôts.

2 Sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime dans les conditions fixées à l’article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale et dans la limite des plafonds.

3 Art. 83 1° quater CGI, dans la limite des plafonds.

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Serveur 

La complémentaire santé Allianz respecte les impératifs des entreprises du secteur HCR et couvre leurs salariés de manière personnalisée.

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