Complémentaire santé collective des professionnels de l’automobile

  CCN Automobile : la santé des salariés du secteur automobile protégée

Allianz - Professionnel de l’automobile

Les partenaires sociaux ont signé un accord rendant obligatoire la mise en place d’un régime de frais de santé au profit des salariés relevant de la Convention Collective Nationale (CCN) Automobile1.

L’obligation de couverture en santé est en vigueur depuis le 1er mars 2015.

Avantage pour le salarié : une protection santé collective sans équivalent à titre individuel.
  • La garantie d'une couverture santé minimum prévue par les partenaires sociaux.
  • La possibilité de choisir des renforts facultatifs, selon ses besoins.
  • Un tarif plus avantageux dans le cadre d’un contrat collectif que celui proposé dans un contrat individuel (à garanties équivalentes).
  • La possibilité, pour les salariés quittant l’entreprise, de bénéficier du maintien de garanties dans le cadre de l’article L. 911-8 du code de la Sécurité sociale (portabilité des garanties).

  Complémentaire santé collective obligatoire pour l'entreprise

Avantage pour l’entreprise : un dispositif utile et des incitations.
  • Mise en conformité de l'entreprise vis à vis de ses obligations légales en matière de garanties de frais de santé.
  • Pouvoir de fidélisation et de recrutement des salariés dont elle a besoin pour son développement et sa productivité.
  • Déduction des cotisations versées du bénéfice imposable de l'entreprise au titre des dépenses de personnel2.
  • Exonération de cotisations sociales pour ces mêmes cotisations versées au profit des salariés, sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime 3.

Votre conseiller Allianz est votre interlocuteur privilégié pour :
  • analyser vos besoins
  • et vous accompagner dans la mise en place des meilleures solutions.

  Complémentaire santé Allianz : étendue et personnalisable

Allianz répond aux besoins des entreprises et de leurs salariés avec :

  • un socle entreprise obligatoire qui respecte les impératifs budgétaires et réglementaires (le financement de ce socle est à répartir entre l’entreprise et les salariés).
  • des renforts salariés facultatifs et modulables

  Exemple de niveaux de garantie

Allianz - Socle entreprise obligatoire + renforts salariés facultatifs modulables

L’entreprise met en place le socle obligatoire prévu par l’accord de branche.

Les salariés choisissent, selon leurs besoins et module par module, de compléter le socle de garanties,

Le coût de ces renforts* est à leur charge.

Hospitalisation, soins courants, optique, dentaire... voir le détail des prestations dédiées aux salariés du secteur des services automobiles.

* Les renforts proposés sont taxés à 14 %.

1 Avenant n° 66 du 19 septembre 2013 relatif au régime professionnel complémentaire de santé (RPCS).

2 Article 39 du Code Général des Impôts.

3 Conditions fixées à l’article L. 242-1 du code de la Sécurité sociale.

Protéger mes salariés contre les aléas de la vie

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