Santé collective : un simulateur pour connaître les dispositions de votre accord de branche

Homme d'affaires qui examine un document à la loupe

Pour se conformer à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, chaque chef d’entreprise doit choisir une complémentaire santé et l’organisme assureur pour ses salariés.

  • Ce choix est libre si aucun accord de branche n’est signé.
  • Si un accord de branche est signé, vous devez respecter le minimum de couverture prévu.

Nous mettons à votre disposition ce simulateur pour vous permettre de prendre connaissance ou de vérifier l'existence d'un accord de branche dans votre secteur d’activité et l’éventuelle couverture minimale qui en découle.

Utiliser le simulateur en 3 étapes

  • Trouvez votre convention collective

Tapez le libellé ou l’identifiant de sa convention collective, son code APE ou le mot clé de votre secteur d’activité, puis validez la recherche.

Les résultats de votre recherche s’affichent. Sélectionnez la convention collective dont vous dépendez.

  • Un organisme complémentaire santé est-il recommandé ?

Vérifiez :

  • le niveau minimum de la participation employeur
  • si des organismes sont recommandés par des accords de santé
  • Visualisez le reste à charge

Selon le niveau de couverture santé défini par la convention collective, visualisez :

  • le montant des remboursements de vos salariés sur différents postes de santé
  • leur reste à charge en euros, après remboursement de la mutuelle d’entreprise

Informations publiées en juin 2015.

Choisir la complémentaire santé adaptée à mes salariés

Allianz - Main protectrice

Avec Allianz, elle tient compte de vos impératifs règlementaires et budgétaires, et laisse à vos salariés la possibilité d'étendre leurs garanties.

Allianz met à votre disposition un réseau solide de collaborateurs, spécialistes et généralistes, qui sauront répondre à chacun de vos besoins. N'hésitez pas à les solliciter.

*Offre soumise à conditions.