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Santé collective : un simulateur pour connaître les dispositions de votre accord de branche

Accord de branche : quelle couverture pour votre entreprise ?

Santé collective

Pour se conformer à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, chaque chef d’entreprise doit choisir la complémentaire santé et l’organisme assureur de son choix pour ses salariés.

  • ce choix est libre si aucun accord de branche n’est signé.
  • si un accord de branche est signé, vous devez respecter le minimum de couverture prévu.

Nous mettons à votre disposition ce simulateur pour vous permettre de prendre connaissance ou de vérifier l'existence d'un accord de branche dans votre secteur d’activité et l’éventuelle couverture minimale qui en découle.

Un conseiller Allianz peut également vous renseigner sur les contraintes qui s'imposent à votre entreprise.

Utiliser le simulateur : 3 étapes

  • Trouver sa convention collective

Tapez le libellé ou l’identifiant de sa convention collective, son code APE ou le mot clé de votre secteur d’activité, puis validez la recherche.

Les résultats de votre recherche s’affichent.

Sélectionnez la convention collective dont vous dépendez.

  • Un organisme complémentaire santé est-il recommandé ?

Vérifiez :

- si des organismes sont recommandés par des accords de santé,

- le niveau minimum de la participation employeur.

  • Simulateur de reste à charge

Selon le niveau de couverture santé défini par la convention collective, visualisez :

- le montant des remboursements de vos salariés sur différents postes de santé,

- leur reste à charge en euros, après remboursement de la mutuelle d’entreprise.

Informations publiées en juin 2015.

Complémentaire santé collective

Obligatoire depuis le 1er janvier 2016, elle concerne toutes les entreprises. Une solution simple et modulaire existe pour chacune.