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Travailleurs non-salariés : choisir un contrat de prévoyance

Choisir un contrat de prévoyance

Contrat de prévoyance : pourquoi souscrire ?

Pour certains travailleurs indépendants, la couverture prévoyance obligatoire peut s’avérer insuffisante. C’est pourquoi ils choisissent de souscrire un contrat de prévoyance complémentaire.

La couverture prévoyance obligatoire des travailleurs non-salariés peut être insuffisante pour protéger leurs proches des conséquences financières d’un arrêt de travail, d’une maladie ou d’un décès.

Saviez-vous par exemple que le montant du capital décès d’un artisan-commerçant n’est que de 7 406 € ? Est-ce suffisant pour que vos proches puissent maintenir leur niveau de vie si vous venez à disparaître ?

Quant aux indemnités journalières pour arrêt de travail, elles varient entre 20,29 € et 50,73 € maximum. La faiblesse de ces montants peut inciter parfois certains travailleurs indépendants à continuer de travailler alors qu’ils devraient s’arrêter pour raison de santé.

Faire le point sur vos besoins

Un contrat de prévoyance complémentaire doit permettre de protéger votre avenir et celui de votre famille par le versement :

  • d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail résultant d’une maladie ou d’un accident,
  • d'une rente en cas d'invalidité ou de dépendance,
  • d'un capital ou d'une rente en cas de décès.

Pensez donc à faire le point sur votre situation financière et évaluer vos besoins et ceux de votre famille en cas de coup dur.



Se pencher sur les services d’assistance

Comme pour le contrat de santé, optez pour une formule de prévoyance assortie de services d’accompagnement qui peuvent vraiment faire la différence en cas de problème :

  • assistance en cas d'hospitalisation,
  • protection juridique en cas d’accident médical,
  • soutien psychologique en cas de coup dur personnel ou professionnel, etc.

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