Quels sont les métiers les plus concernés par les recrutements et les évolutions ?
Les plus recherchés sont ceux de commercial et de technico-commercial. NTIC, actuariat, contrôle de gestion et audit offrent aussi de belles perspectives de réussite.

Des métiers qui évoluent

Face aux évolutions sociétales, démographiques ou technologiques, quels sont les métiers de demain ? Parmi les pistes les plus explorées par les assureurs, les activités liées aux services à la personne ont par exemple augmenté de 10% en 2006. Un développement qui devrait inciter la profession à se positionner fortement sur ce marché. Mais pas tous de la même façon : la différenciation est, en effet, de mise à tous les niveaux et elle influence l'ensemble de la chaîne des métiers : marketing, relation client, distribution, relations humaines... avec, comme clé de voûte, une très forte capacité d'innovation.

Vers un équilibre des générations

D'autres facteurs affectent grandement cette mutation des métiers, comme notamment le renouvellement des générations dans la profession.
D'ici à 2015, plus de 30% des salariés du secteur atteindront l'âge de 60 ans, dont 42% sont des cadres.
Il est donc nécessaire, aujourd'hui, d'anticiper ces évolutions par une gestion prospective des métiers et des compétences. Plus que jamais, le recrutement et la fidélisation de talents sont d'actualité ! Surtout face aux évolutions technologiques qui exigent également l'adaptation incessante des compétences des collaborateurs. La formation tout au long de la vie occupe d'ailleurs une place majeure dans les préoccupations actuelles et à venir des assureurs.