Motivez et fidélisez vos salariés avec Allianz Stimeo
Motivez et fidélisez vos salariés avec Allianz Stimeo
Optimisez votre système de rémunération en offrant à vos salariés les plans d'épargne salariale à court et long terme que sont les PEE Allianz Stimeo et les PERCo Allianz Stimeo.
Grâce au cadre fiscal très avantageux sur la participation, l'intéressement et sur l'abondement que vous pourrez mettre en place en toute simplicité, vous les aiderez à se constituer un capital dans des conditions exceptionnelles.
L'abondement est exonéré d'impôt sur le revenu et uniquement soumis à la CSG et à la CRDS.
Les plus-values enregistrées lors de la cession des avoirs sont exonérées d'impôt sur le revenu mais soumises à la CSG, à la CRDS, au prélèvement social et à la taxe pour le financement du Revenu de Solidarité Active (soit un total de 12,1%*).
Avec Allianz Stimeo, vos salariés investissent en liberté et en toute confiance. Ils disposent non seulement d'une sélection OPCVM Allianz Global Investors France et d'un FCPE Solidaire mais aussi, de grilles d'allocations recommandées en fonction de leur profil d'investisseur.
*Taux en vigueur au 01/02/2009
Allianz Stimeo s'adapte aux besoins de votre entreprise
Allianz Stimeo s'adapte aux besoins de votre entreprise
Selon le budget et la politique sociale de votre entreprise, plusieurs formules d'abondement sont proposées et vous pouvez les modifier chaque année au besoin. Alors n'hésitez plus !
Zoom sur la fiscalité de l'abondement pour l'entreprise :
La participation, l'intéressement et l'abondement sont des charges déductibles du bénéfice de votre entreprise.
Elles ne supportent ni la taxe sur les salaires, ni les charges sociales patronales mais sont seulement soumises à la taxe pour le financement de la sécurité sociale de 2%* et, pour le PERCo, supporte une contribution patronale de 8,2% sur la part d'abondement dépassant le seuil de 2 300 euros.
Motivez et fidélisez vos salariés avec Allianz Stimeo
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