Le processus de recrutement chez Allianz en 4 étapes

Vous créez votre profil dans notre Espace candidat

Remplissez d'abord votre profil de candidature en ligne : 5 minutes suffisent !
Votre profil sera accessible à l'ensemble des gestionnaires de carrière d'Allianz. Une fois inscrit, vous pouvez répondre à une offre en remplissant le formulaire dédié ou en envoyant votre CV.

Un gestionnaire de carrière Allianz vous contacte

Si votre candidature a retenu notre attention, un de nos gestionnaires de carrière prend contact avec vous. Après un bref échange téléphonique, il peut vous proposer un rendez vous pour un entretien.

Vous passez des entretiens

Vous rencontrez d'abord un opérationnel puis un responsable RH. Ces entretiens permettent de comprendre vos motivations et de s'assurer de l'adéquation entre votre profil et le poste. N'hésitez pas à poser toutes les questions que vous souhaitez. Les entretiens sont suivis d'un test psychologique écrit. Le nombre d'entretiens peut varier selon la nature du poste offert.

Si vous êtes embauché, votre manager vous accompagne dans votre intégration

Lorsque vous arrivez chez Allianz, tout est prêt pour vous. Vous êtes rapidement opérationnel et vous trouvez facilement votre place dans votre équipe comme au sein de l'entreprise.
Le 1^er jour, votre manager vous accueille et vous présente à vos nouveaux collègues. Au cours du premier mois, votre manager vous présente notre Groupe, vous fait découvrir nos métiers et leurs techniques associées, les recueils d'outils et les documents de référence. Au terme de votre période d'essai, des entretiens avec votre manager et un responsable RH permettent de faire le point sur votre période d'intégration et de décider de votre avenir dans l'entreprise (embauche définitive, départ ou renouvellement de la période d'essai).